Уважаемые коллеги. Поделитесь опытом по следующим ситуациям:
Проведена инвентаризация, обнаружена недостача, мат. ответственное лицо отказывается дать письменные объяснения. Это же мат. лицо требует выдать ему трудовую книжку. Как быть? Составлять акт, проводить собрание? Что отразить в актах ?
А что в договоре о полной мат/отвественности написано?
Инвентаризационная комиссия делает акт, по акту удерживается недостача. Ежели оно (лицо) протестует - обращайтесь в суд.
Не принимай все к сердцу близко -
Учись у тех, кто любит "Вискас" ! ! !
Составляете акт, за подписью нескольких работников предприятия, что такой-то , при предъявлении ему акта результатов ревизии от такого-то числа , на такую-то сумму , от подписи отказался.
Если есть договор мат. ответственности, ПРАВИЛЬНО оформленный- можно в суд, там эти дела быстро рассматривают.
В трудовую книжку -запись , в соответствии со статьей ТК о недостаче.
Но все должно быть сделано грамотно, если чего-то нет, то на вас этот работник может подать в суд( если вы сделаете ему такую запись).
Последний раз редактировалось СВ; 16.11.2002 в 11:10.
недостачу можно удержать из зарплаты, но не более среднего месячного заработка.
Демидова Татьяна
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
