Положение об оплате труда

[Аноним]

Добрый день. Ситуация следующая: в полож. об ОТ прописан регламент, название его "начисления и выплаты работникам ООО премии по результатам работы за месяц, а также начисления ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ПРИ УХОДЕ В ОТПУСК" Далее в п.1.1 прописано что этот регламент регулирует.... (прописано его название). После полностью идет описание начисления ПРЕМИИ, а об единовременной выплаты при уходе в отпуск более ни слова.
Я новый бухгалтер, как мне начислять данную выплату, можно ли ее не начислять, если не прописан сам механизм ее начисления?
Прежний бухгалтер при уходе в отпуск сотрудника, рассчитывала ему сумму отпускных и ТОЧНО ТАКУЮ ЖЕ СУММУ ставила как доплату

[gnews]

если не прописан сам механизм ее начисления?

Оклад же у работника установлен, а в Положении у вас прямо написано -в размере должностного оклада.

[kiry]

ТОЧНО ТАКУЮ ЖЕ СУММУ ставила как доплату

Уже неверно, средний заработок для отпуска-это не оклад. Думаю. что это должен решить главный бухгалтер (руководство)-что имелось в виду, и продолжать вам в том же духе или что-то менять.

ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ПРИ УХОДЕ В ОТПУСК

-Исходя только из этой строки неважно-сотрудник ушел в отпуск на 1 день или на 28- все равно оклад платить.