Добрый день, подскажите как правильнее.
Сотрудник сейчас в отпуске по 10.08. пришел сегодня и хочет уволится. ему еще положена кно 10 дней.
Вопрос: если я его уволю 10.08 ну т.е. отпуск с последующим увольнением, но выплата получится не в начале отпуска а во время, мне кно ему когда провести в августе или в июле?
честно мне больше хочется увеличить его отпуск на 10 дней, но ок не хочет.
ОК написала ужее в трудовой 10.08 уволить. что мне теперь сделать с компенсацией? провести когда я ее должна в августе или июле?
по идее расчет он получит сейчас полностью в июле, но по 1 с у меня упорно делает августом.
также 1 с вычет детский на август предоставляет.
извините, еще расчет среднего тоже считается с учетом выплат июля. Голова кругом, не знаю как вернее сделать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием