Добрый день!
Сложилась ситуация такая:
Приняли на работу простую упаковщицу в цех, оформили как положено по ТК РФ. Проходит 2 месяца и выясняется, что
1. мадам беременна уже как месяца 3.
2. она гражданкой РФ стала буквально пару лет, до этого гражданка Киргизии.
3. С предыдущих мест работы никаких справок не несет, говорит что контора закрылась.
Все это выглядит очень подозрительно, что к нам она пришла именно за пособием.
Но что я могу в данной ситуации сделать, чтобы подстраховать себя от отказа ФСС?
Пособие будет из минималки, это понятно.
Это ничья ни родственница, ни знакомая, оклад как у всех в подразделении.
В этот период приняли еще двух человек на упаковку, т.е. ради нее должности не создавали.
Если ли еще какие-нибудь причины или нюансы, по которым ФСС может оказать в возмещении декретных?
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним
) заведомо беременная устроилась на работу, сейчас двое сидят в декрете, на фирму из 10 человек, проблем с возмещением не было (не считая придирок к оформлению расчетов).
