 |
Подскажите, отличается ли алгоритм расчета при расчете отпускных при сменном графике? Ситуация такая: сотрудник до июня был на окладе, график обычный: 5 рабочих, 2 выходных, с июня новый график - работать стал 2 дня через 2 по 9 часов, и ввели часовую тарифную ставку, отработал в июне - 117 часов. В июле идет в отпуск. Будет ли отличаться расчет СДЗ в этом случае? надо ли июнь считать как неполный месяц?
Расчет меняться не будет.
Почему июнь - неполный месяц? Разве исключаемые дни были? Вы об этом не писали...
потому что с июня начали работать по сменному графику, всего по этому графику в июне получилось отработать 117 часов. Вот и думаю, недоработка вроде как, но месяц отработан как положено по графику.Сообщение от Анонимусус
Недоработка, но где и сколько и на каком основании Вы видите исключаемые дни?
Все положенное по графику время отработано полностью? Значит месяц отработан полностью
Коротко и ясно. ИМХО, мне.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием