Тема: не выплаченная ЗП

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такая ситуация - учредители организации перестали доверять управляющему, они "договариваются", что управляющий уходит по собственному желанию по заявлению с 31 дек 13г. организация остаётся до сих пор документально должна управляющему за 4 месяца ЗП. как быть? заранее благодарю

Управляющий в итоге написал заявление на увольнение то? Или на словах уволили? Непонятно о каких 4-х месяцах задолженности идет речь. Невыплата зарплаты с сентября по декабрь? Или какая-то выплата в размере 4-х окладов при увольнении?

Сообщение от KushNat

как быть?

В любом случае, выплачивать долг+компенсацию за задержку зарплаты.

спасибо. заявление написано по собст.жел. не выплачивали зп с сент по декабрь

Сообщение от KushNat

не выплачивали зп с сент по декабрь

При выплате не забудьте пени за задержку з/п и трудовой (если не выдали).

спаибо

Вопрос по срокам взыскания заработной платы.
По трудовому договору работнику положена тарифная ставка за одну профессии и оклад за другую профессию.
Работодатель оклад не платил.
Расчетные листки выдаются за 13 числа каждого месяца за предыдущий месяц.
А теперь суть: по ст. 392 ТК сроки взыскания ограничены. Работник обратился в суд 01 июля 2014 (уволен 17 апреля 2014), но не указал сумму взыскиваемого оклада. Заявление приняли. Сейчас заявление можно уточнить.
Возможно ли взыскать оклад за весь март 2014 и с 01 по 17 апреля 2014, ссылаясь, что узнал о невыплате оклада за март из расчетного листка 13 апреля и при увольнении 17 апреля о не выплате за апрель?

Не ужели никто не имеет практики?

Сообщение от Shmitt

Возможно ли взыскать

Да Вы просите суд взыскать все, что считаете нужным, а что нельзя будет, суд не взыщет. Пошлину-то всё равно платить не нужно.

GSokolov, есть срок обращения в суд и если за его пределами окажутся суммы, то откажу во всем.