×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.09.2002
    Сообщений
    233

    Компенсация

    Увольняется сотрудник, отпуск за 2002 не брал отработал в ноябре 15 дней, мне как считать как за целый месяц или вообще не считать?
    Поделиться с друзьями
    Extreme

  2. #2
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    ExtremeN, а Ваш сотрдник устроился на работу 01.01.02? Почему именно за 2002 год? Ведь период за который предоставляется отпуск определяется с числа устройства на работу.
    Элина

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    27.09.2002
    Сообщений
    233
    Сотрудник не был вотпуске 2001 и 2002 годах уволен с 18.11.2002, то есть последний день отработал 15.11.2002, вопрос только в том как считать компенсацию за ноябрь?
    Extreme

  4. #4
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    1 месяц - 2,33(3) дня
    18 дней - 1,4 дня
    Элина

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    27.09.2002
    Сообщений
    233
    Простите, а 1,4 - это откуда взятая цифра? И почему 18 дней, если последний день в ноябре человек отработал 15 ноября.
    Extreme

  6. #6
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    ExtremeN: 15 дней, мне как считать как за целый месяц или вообще не считать?

    Я считаю как целый месяц. Многие считают как 15/30 месяца. Где-то была дискуссия по этому поводу, в результате которой каждый остался при своем мнении

    Если 16,17( ) и 18 числа работник отсутствовал на работе без уважительных причин (и это документально оформлено), то, действительно, надо говорить не о 18, а о 15 днях.

  7. #7
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    Если уволен с 18 ноября, то последний рабочий день - 18 ноября.
    Отпускные считаются в календарных днях.
    1 месяц - 30 дней - 2,33 дня отпуска
    18 дней - 1,4 дня отпуска (18*2,33/30)
    Элина

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    27.09.2002
    Сообщений
    233
    18 дней - 1,4 дня отпуска (18*2,33/30)
    Не согласна совсем с таким мнением.
    Под уволен с 18.11 я имела ввиду, что уже в этот день не работал, хорошо уволен с 15.11. Но мне кажется, что половину месяца человек отработал и нужно считать как полный месяц.
    Extreme

  9. #9
    Клерк Аватар для Меркуш
    Регистрация
    18.09.2002
    Адрес
    Москва, СВАО
    Сообщений
    191
    посмотрите Правила об очередных и дополнительных отпусках (Утверждены НКТ ССР 30.04.30г. - действуют) - п.35:
    При исчислении сроков работы, дающих право на ...компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
    уволен 15.11.02 = 10 раб.дней из 20 или 50%, след. округляется до целого месяца

  10. #10
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    Действительно тут была дискуссия по этому вопросу и сложилось два варианта по расчёту количества дней отпуска:
    1. Тот вариант о которм говорит Олег
    2. Тот вариант о котором говорю я

    Я попробую найти ссылку по этой теме, чтобы Вы могли прочитать все доводы за и против двух вариантов.
    Элина

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    27.09.2002
    Сообщений
    233
    Спасибочки огромное!!!!!!!!! Рада, что попала к вам.
    Extreme

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)