 |
Здравствуйте!
В структурном подразделении произошло повышение окладов, но у разных сотрудников разный индекс повышения. При расчете среднего заработка (для отпускных) учитываем это повышение окладов? Или повышенный оклад при расчете берется только в том случае, если индекс повышения одинаковый во всем структурном подразделении?
даСообщение от Аноним
Коэффициент не имеет значения
Спасибо!
Нда? А если коэффициент =1? В подразделении произошло повышение окладов, а одному работнику не повысили...
Анонимусус, ну Вы уж не утрируйте.Индексация в 1 раз - это не повышение.
Да я не утрирую...Вопрос был в том, что если в организации (подразделении) было повышение окладов, надо ли индексировать средний заработок. А то есть устойчивое мнение, что только в том случае, если повышение было всем без исключения, а если хотя бы одному не повысили, то не надо.
Что-то я глубоко лезу... Ну, хобби такое.
Вот хотя бы одному не повысили - всем не индексируется?
да. Но у автора повысили всем.
Да? Где сказано?
То, что всем, логичное предположение, не более.
Сказано, что в структурном подразделении произошло повышение окладов.
Вот я и придрался к тому, что в структурном подразделении произошло повышение окладов. А вот у всех ли работников...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
