Доброго всем дня! Сотрудник многократно приходил на работу "под мухой", его отправляли домой проспаться. Соответственно никаких актов не оформлялось. В один прекрасный момент чаша терпения переполнилась и его уволили по статье за пьянку. В организации он отработал 7 месяцев. вопрос: нужно ли ему было выплачивать какую-то компенсацию или просто расчёт зарплатный? Заранее спасибо.
