Были приняты изменения в Устав НКО, по которым упразднена должность Руководителя. В то же время появляется другая подобная должность и на нее принимается другой человек.
По какой статье правильно уволить предыдущего руководителя? Сокращение штата? Неизбрание на должность?
Или вот это:
В соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении договора.
