Выплаты при сокращении

[piv-piv]

Подскажите, пожалуйста, при сокращении работников мы выплатили выходное пособие. Теперь за второй месяц должны выплатить заработок на время трудоустройства. Вопрос в том, что он выплачивается при условии, что бывший работник встал на биржу труда в теч 2-х недель, и в трудовой нет записей о трудоустройстве.
Нужна ли справка из биржи занятости о том, что человек стоит у них на учете, чтобы выплатить за второй месяц? Они говорят, что биржа не дает справок. Кто-то принес справочки, кто-то нет. В законе четко не сказано, нужна ли в этом случае справка. А как мы узнаем, что человек стоит на бирже? Вопрос именно про второй месяц. Про третий месяц все понятно, биржа выдает справку.

[Kassir]

piv-piv, справка и вставание на учет в службу занятости для получение выходного пособия за второй месяц Трудовым кодексом не предусмотрены.

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Таким образом, работнику для получения выходного пособия за второй месяц достаточно предъявить прежнему работодателю только трудовую книжку с отсутствием записей о приеме на другую работу.

[бух2007]

В законе четко не сказано, нужна ли в этом случае справка.

Не сказано, потому что она не нужна.
Чтобы получить пособие за второй месяц, нет нужды вставать на учет в ЦЗН.

[piv-piv]

Спасибо всем за пояснения.

[piv-piv]

А как считается заработок за второй и третий месяц? Средний заработок за какой период берется?