×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк
    Регистрация
    06.08.2014
    Сообщений
    2

    подскажите как быть

    Муж уезжал на заработки в Туапсе, он электролинейщик. Устроился официально. Три месяца работал бесплатно. Занял денег, чтоб вернуться домой- оформили как межвахтовый период. Пока добирался домой(пять дней в пути) перевели з/п за один месяц. В день, который должен был уже выйти на работу позвонил в бухгалтерию, сказал, что не на что ехать, сказали, что его проблемы и уволят по статье. Кто то подсказал, что можно отправить телеграмму, типа:"прошу уволить... и выслать трудовую на домашний адрес".
    Чего теперь ждать? и могут ли реально уволить за невыход на рабочее место?
    Хотя в трудовом кодексе читала, что имеет право не выходить на работу уже после месяца неуплаты з/платы.
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    уволить реально могут за прогул
    но для этого нужно всё оформлять согласно ТК
    Цитата Сообщение от LeXaFox Посмотреть сообщение
    Хотя в трудовом кодексе читала, что имеет право не выходить на работу уже после месяца неуплаты з/платы.
    мало читали.....в таком случае работник должен письменно уведомить о невыходе
    кто ищет, тот...

  3. Клерк
    Регистрация
    06.08.2014
    Сообщений
    2
    Я не в курсе как это: "согласно ТК". Расскажите.

  4. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Best regards, Михаил

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)