Добрый день, подскажите, как оформить следующее: главный бухгалтер работала в ООО по совместительству. Сейчас уволилась с основного места работы и пришла в ООО как основной работник. Что нужно сделать: доп. соглашение и приказ о переводе, либо лучше увольнение с совместительства, приказ о приеме как основного работника, новый трудовой договор ? и еще один вопрос: запись о совместительстве в трудовой не было, сейчас после записи в трудовой об увольнении с предыдущего места работы написать что? (принята на работы в ООО с такого-то числа...или переведена с совместительства или что?) . Подскажите пожалуйста, ну я совсем не кадровик и ничего в этом не понимаю, а директор считает, что бухгалтер и это тоже должен знать. Спасибо.
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним
