Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Человек уволился в июле. При расчете компенсации за отпуск ошиблись, и в итоге, не доплатили около 100 руб. (ошиблись в расчете ср. дневного заработка). Как правильнее поступить в данном случае - доначислить и перечислить деньги на карточку, или оставить как есть и не париться (ибо невелика сумма)? Насколько это принципиально? При проверке пересчитывают расчеты отпускных, или нет? Спасибо.
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним
