Добрый день!Подскажите, пожалуйста,если сотрудник во время отпуска заболел, а отпускные были уже заплачены то их нужно отнести в счет оплаты б/л?если отпуск с 11.07-24.07,а б/л с 14.07 по 19.07? с 11 по 14 как отпуск и потом с 20 по 24? а остальное в счет бл?? Сотрудник будет писать заявление о перенесении отпуска
о перенесении на какой-то другой, более поздний период?Сообщение от Ман
отпуск с 11 по 13 и с 20 по 24, б/л с 14 по 19
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
спасибо.Да
Получается если я ей заплатила отпускных больше чем нужно было за эти 8 дней то остальное я отношу на б/л и доплачиваю б/л?
А потом возмет отпуск и я по новой ей рассчитаю отпускные
Последний раз редактировалось Ман; 07.08.2014 в 15:22.
в общем, да, но правильнее было бы сказать, делаете перерасчет отпускных, сторнируете излишне начисленную сумму, и рассчитываете б/л. Разницу доплачиваете (если она будет в сторону увеличения, скорее, наоборот...)
да
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием