Как правильно отразить в ТД режим работы внешнего совместителя

[Аноним]

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, как правильно прописать в трудовом договоре время работы.
Ситуация следующая. Стоматологическая клиника, берем на работу по внешнему совместительству врача из С.-Петербурга. Он сможет приезжать только на неделю, через неделю. Получается, что работать будет по две недели в месяц, но полный день. Трудовой кодекс это не запрещает, т.к. продолжительность рабочего времени не будет превышать половину месячной нормы.
Так как же это все правильно правильно отразить в ТД? Что-то совсем не могу сформулировать.
Спасибо за ответы.

[Аноним]

Никто не поможет?!

[Анонимусус]

Правила форума - цитата

4.16. Запрещается размещать сообщения, направленные на «подъем» (актуализацию) темы, чаще, чем раз в сутки.

А вообще, я бы посоветовал подумать о гибком графике. Ст.102 ТК

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

Только вот как прописать это в ТД... Ответить затрудняюсь.

[kiry]

так и напишите : "режим рабочего времени: "в соответствии с графиком работы, утвержденным Работодателем, с чередованием рабочих и нерабочих недель "неделя через неделю" с продолжительностью работы .... часов, время начала... и окончания работы ..., время перерыва для отдыха и питания с ... до ....
График работы должен быть обязателен. Первый -как приложение к труд договору, далее работник под роспись знакомится с графиком не позже чем за месяц. Вести суммированный учет рабочего времени.