 |
Здравствуйте. У меня такая ситуация: работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На ее место принята другая работница. В данный момент ребенку исполнилось только 2 года и работница хочет выйти на работу ( что меня не устраивает) могу ли я ей отказать ссылаясь на ее же заявление ( до 3 лет?)
Нет, не можете. Она может выйти из отпуска по уходу за ребенком в любое время. Единственное, желательно предупредить работодателя, чтоб он уладил вопросы с тем, кто в данный момент работает на ее месте ( на период декрета). Это ЕЕ рабочее местоСообщение от Ин
В день выхода на работу бывшей сотрудницы (в любое удобное ей время) новая сотрудница должна быть уволена.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
