Оплата личных расходов работника с расчетного счета организации

[Juliu]

Коллеги! Подскажите плиз как правильно документально оформить оплату личных расходов работника с расчетного счета организации, при условии что денег на р/с нет (они будут переводится на расчетный счет с карты работника).

[olga-osina]

т.е. работник со своей карточки перечислит на р/счет организации деньги, а потом организация с о своего р/счета заплатит за работника в магазин?

[Juliu]

ага

[olga-osina]

а почему он сам не оплачивает? что купить хочет? оружие, наркотики?

оформляете договор займа - работник предоставляет вам заем - перечисляет деньги на ваш расчетный счет.
потом он пишет заявление, чтобы вы в погашение договора займа перечисляете деньги за него в магазин.

[Juliu]

покупает, стройматериалы на дачу, так дешевле, а договор займа процентный должен быть?

[ZZZhanna]

Может, договор поручения проще? А то уж совсем как-то некрасиво...

договор займа процентный должен быть?

не обязательно.

[Juliu]

поручение подразумевает комиссионное вознаграждение,налоги платить директор не хочет, хочет перевести деньги на р/с и заплатить.

[ZloiBuhgalter]

налоги платить директор не хочет

Может тогда "делом" вообще не заниматься?

[Juliu]

просто пока деятельность не ведется.

[ZloiBuhgalter]

Тогда не ведите вообще. Ибо займ (пусть и безпроцентный), будет вашей деятельностью.( Движения по рассчётному счёту и т. п.)

[ZZZhanna]

Можно еще пофантазировать, зная извращенное мышление сотрудников ФНС, и признать данную операцию скрытой реализацией. Особенно если УСН.