Оформление работника на 4 дня в месяц

[Black Overlord]

Здравствуйте!

У меня появилась необходимость нанять работника для работы 1 раз в неделю. Обязан ли я (ИП УСН) оформлять его в штат? Или тут подойдет договор подряда?
Второй вопрос: если его оформлять, то с такой регулярностью работы зарплата у него будет ниже чем МРОТ. Законно ли платить ему меньше?

Спасибо.

[ZZZhanna]

Или тут подойдет договор подряда?

смотря что он будет делать.

с такой регулярностью работы зарплата у него будет ниже чем МРОТ. Законно ли платить ему меньше?

не ниже МРОТ должна быть зарплата за ПОЛНОСТЬЮ отработанный месяц, а у вас - неполностью.

[gnews]

Договор подряда заключают на исполнение определённой работы.

появилась необходимость нанять работника

Необходимость в чём заключается?

Законно ли платить ему меньше?

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

[Black Overlord]

Спасибо. По размеру З/П понял, что можно любую, если неполный месяц. Работник будет администратором клуба. Это подходит под договор подряда? И в этом случае он сам будет платить 13%?

[minavi]

Это подходит под договор подряда?

если постоянно будет работать - то нет. Ну, оформите его на 8 часов в неделю, или что-то подобное по графику.

И в этом случае он сам будет платить 13%?

нет. Вы должны будете заплатить подоходный налог и взносы.

[gnews]

По размеру З/П понял, что можно любую, если неполный месяц

Не любую. А пропорционально отработанному времени.
К тому же, если в вашем регионе есть соглашение о минимальной заработной плате, то зарплата работника за полностью отработанный период не может быть меньше её.

Это подходит под договор подряда?

Нет.

[Black Overlord]

Спасибо!