Сообщение от
Sapfir7
Если кладовщик задним числом подпишет такой договор, то почему бы и нет.
Но вы ведь можете сами купить чистый вкладыш в трудовую (или пусть работник купит сам) и заполнить его, представьте, если он его действительно потерял, то вы бы всё равно купили вкладыш. При утере трудовых или вкладышей нужно заводить новые документы, а записи в трудовой книжке работнику не восстанавливаются, он ходит по работодателям и собирает от них справки, что он у них работал.
Если он свой вкладыш в трудовую не терял, то потом ваш вкладыш просто выкинет, ну и пусть выкидывает, это уже его дело. А вы всё сделали как полагается.
