Возможно ли уволить сотрудника, не рассчитав и не выплатив ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
Возможно ли уволить сотрудника, не рассчитав и не выплатив ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
Ну только, если компенсация ему не положена
Только если он отгулял все положенные ему дни отпуска.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
А для того, чтобы знать, положена или нет компенсация, отгулял ли отпуска, рассчитать эти отпуска надо. А вопрос же вообще звучит так, что и зарплату не полностью при увольнении заплатят...
отпуск рассчитывают после того, как выяснится, что он полагается, а не до тогоСообщение от Аноним-с
из вопроса такой вывод не следует
Не, ну как не следует...
Не совсем понятно, что вы имеете в виду под "возможно ли"?Возможно ли уволить сотрудника, не рассчитав и не выплатив ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
В самом общем смысле - конечно, возможно, увольняйте и не платите. Можете его даже застрелить - тоже возможно.
Но если под "возможно" вы подразумеваете "законно ли", то - нет, так как придется соблюсти ст.127 ТК:
И никаких условий, при которых этот абзац не действует.При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
