×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    18.08.2014
    Сообщений
    6

    количество табелей учета рабочего времени

    Добрый день!


    Подскажите, табель составлять на каждого
    уволенного сотрудника +1 общий в конце на всех работающих?


    Получается за месяц в организации несколько
    табелей. У нас большой штат и получается около 20-30 табелей (много уволенных).


    Правильно ли это? Или должен быть один в конце
    месяца, куда включены и уволенные и работающие?

    Спасибо заранее за помощь


    Поделиться с друзьями

  2. #2
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    МаринаНовичок, а зачем отдельный табель на уволенного сотрудника и кому он потом предоставляется?

  3. #3
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,784
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    МаринаНовичок, а зачем отдельный табель на уволенного сотрудника и кому он потом предоставляется?
    табель на увольняемого сотрудника должен попадать в бухгалтерию не позже даты увольнения.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    18.08.2014
    Сообщений
    6
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    МаринаНовичок, а зачем отдельный табель на уволенного сотрудника и кому он потом предоставляется?
    в бухгалтерию-для расчета зарплаты при увольнении

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    18.08.2014
    Сообщений
    6
    Цитата Сообщение от Старый ворчун Посмотреть сообщение
    табель на увольняемого сотрудника должен попадать в бухгалтерию не позже даты увольнения.
    так это правильно, что несколько табелей в конце месяца или должен быть один общий?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    27.12.2011
    Сообщений
    108
    Мы один общий делаем.На уволенного и приказ есть, чтобы рассчитать.В бухгалтерию дают его копию и на нем ручкой табельщик подписывает количество отработанных рабочих дней. Расчет межрасчетом проводим.

  7. #7
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    МаринаНовичок,
    Старый ворчун, а копии не достаточно?

  8. #8
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,784
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    МаринаНовичок,
    Старый ворчун, а копии не достаточно?
    копии чего? и как будет выглядеть оригинал? и куда он отправится?
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  9. #9
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    Старый ворчун, так давайте разберемся по поводу
    Цитата Сообщение от Старый ворчун Посмотреть сообщение
    табель на увольняемого сотрудника должен попадать в бухгалтерию не позже даты увольнения.
    что это значит? и в каком виде? по мне так это может означать и как копия бумажного табеля так и в электронном виде..

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    28.07.2006
    Сообщений
    143
    Цитата Сообщение от Heleniya Посмотреть сообщение
    Мы один общий делаем.На уволенного и приказ есть, чтобы рассчитать.В бухгалтерию дают его копию и на нем ручкой табельщик подписывает количество отработанных рабочих дней. Расчет межрасчетом проводим.
    Поступаем точно также.

  11. #11
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,784
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    Старый ворчун, так давайте разберемся по поводу

    что это значит? и в каком виде? по мне так это может означать и как копия бумажного табеля так и в электронном виде..
    да в любом виде.
    если установлен/налажен электронный документооборот с надлежащими визами/подписями на первичных документах - пусть будет в электронном.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  12. #12
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    Старый ворчун, тогда мне не понятен ваш пост 3.. вероятно мы друг друга все таки не допоняли..

  13. #13
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,784
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    Старый ворчун, тогда мне не понятен ваш пост 3.. вероятно мы друг друга все таки не допоняли..
    похоже на то...

    пытаюсь объяснить:

    человек увольняется, например, 15/08/14, в бухгалтерии должны быть все первичные документы для расчетов, оформленные надлежащим образом.
    эти документы - приказ об увольнении Т-8, записка-расчет Т-61 (с заполненной первой страницей) и табель за период 01/08/14 - 15/08/14.

    В бухгалтерию могут попадать оригиналы или же заверенные копии - но документы (в т.ч. табель) должны быть и должны быть оформлены и подписаны всеми, кто должен их подписать.

    копии могут быть электронными - если у фирмы настроен электронный документооборот, обеспечена идентичность и защита от изменений.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)