Здравствуйте! У нас ООО, ген.директор он же учредитель в ед.лице.
Повышаем оклады сотрудникам и ген.директору в том числе.
Подскажите, пожалуйста, достаточно ли мне доп.соглашение к труд.договору , приказ и штатное расписание для повышения оклада ген.директору?
достаточноСообщение от Ирина 83
спасибо большое за ответ
Самостоятельно повысить себе заработную плату руководитель общества с ограниченной ответственностью (ООО) не вправе. Ведь он работает в ООО на основании трудового договора (ст. 275 ТК РФ). Условие по оплате труда генерального директора, как и любого работника, является одним из обязательных условий трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Для решения вопроса с изменением оклада генерального директора необходимо подготовить и подписать с ним дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении одного из обязательных условий (ст. 72 ТК РФ). Трудовой договор с директором от имени работодателя подписывает либо председатель общего собрания владельцев общества, либо один из учредителей (уполномоченный на это общим собранием) (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью").
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Почему самостоятельно поднять не может? ген.директор он же учредитель, подняли на основании доп.согл.,приказа.
Best regards, Михаил
Просто всему этому неплохо было бы, чтоб предшествовало решение единственного участника общества. А уж потом доп.согл., приказ.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Решение? а у вас случайно нет образца
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
