На бухгалтера формально не были возложены обязанности кассира (в должностной инструкции нет такой формулировки), хотя она производит выдачу з/п и др. ден ср-в. Договор о мат. ответственности тоже не заключили. Подскажите, как теперь правильно все это оформить?
Если нет возражений с ее (кассира) стороны, то почему не оформить все задним числом?Заключить договор, возложить обязанности...
Руководство считает это не корректным
Оооо! Как круто и странно! Тогда оформлять с сего момента, иначе не знаю как, изменить инструкцию,ознакомить с ней сотрудника и договор о мат.ответственности заключить срочно.
Однако возложить обязанности,не издав приказ, посчитало корректным.Руководство считает это не корректнымЗа кассира кто подписывался в кассовых документах?
Бухгалтер, конечно!
А кассир есть в штатном расписании
Когда ищешь истину, постоянно спотыкаешься о правду
Тогда на каком основании он это делал? Логичнее было бы оформить приказ о возложении обязанности, договор о мат.ответственности и пр.
Почему? И причем тут они? Что считает сам кассир-бухгалтер? Оформить можно по-разному:Руководство считает это не корректным
1. Попросить заявление работника, потом издать приказ, заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
2. Доп.соглашение к трудовому договору, подписанное сторонами. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
3. Измнение должностной инструкции. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Не забывайте, что кассир или работник, исполняющий его обязанности, работодателем должен быть ознакомлен с Положением о кассовых операциях в РФ, утв. решением № 40 Совета Директором ЦБ РФ. Необходимо на приказе, например, иметь соответствующую отметку и подпись работника, что он ознакомлен с Положением.
Последний раз редактировалось alz; 22.06.2005 в 18:09.
Кстати, согласно ТК РФ, допустив работника фактически к исполнению обязанностей, работодатель обязан это оформить. Это пишу для Ваших работодателей, считающие оформление работника некорректным.
У них (работодателя) наступила согласно ТК РФ обязанность оформить. В противном случае - рабский принудительный труд.
Последний раз редактировалось alz; 22.06.2005 в 18:10.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
