Прием нового сотрудника взамен старого со 2 квартала 2014 в 1С БП 8.2

[Ксюня Рад]

Добрый день. Не знаю как правильно оформить все это в 1С, чтобы все правильно потом в корректировочной отчетности для ПФР заполнилось.
Ситуация такая: руководитель одного ООО на УСН (Д-Р) решил сотрудника, по которому уже были начисления с апреля 2014 года(Инд.сведения сданы)убрать, а на его место оформить нового с апреля. Начисления немного меняются. т.к. у нового сотрудника иждевенцы.
Как это правильно сделать в 1С?
1. Сторнировать документ прием на работу старого сотрудника - сегодняшним числом?
2. Сторнировать документ начисления зарплаты за апрель, май, июнь старого работника - сегодняшним числом?
3. Сторно документа начисления налогов с ФОТ по старому сотруднику - каким документом и каким числом?
4. И теперь что делать по новому
А) датой 01.04.14 прием на работу ?
Б) в документе начисления зарплаты апрель, май, июнь сделать начисления и пересчитать налоги с ФОТ этих месяцев с учетом нового сотрудника?

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я все расписала. Поправьте, если где ошиблась.

[Аноним]

приккольная задача!
...интересно, она еще где нить, кроме страны вечнозеленого правового нигилизма, может встать?

[Климов Сергей]

руководитель ... решил сотрудника ... убрать

Ужас -то какой!
Индивидуальные сведения сданы в ПФР: всё, сидим на попе ровно и никого не убираем. Или засылаем злобного хакера (или чемодан с деньгами) в ПФР, чтобы он там почистил базу данных с индивидуальными сведениями. А уже потом думаем, чего будем сторнировать...

[Ксюня Рад]

Климов Сергей, нет, ну я знаю что нужно сторнировать все начисления з/платы и налоги с ФОТ... Если бы просто ведомости перепечатать и в бумажном виде отчеты пересдать - это одно. А чтобы и в программе уже правильно село, чтобы ничего "не иметь ввиду", а просто видеть. И после меня человек чтобы не чертыхался....

[Климов Сергей]

Ещё раз: вы у себя можете всё, что угодно отсторнировать и перепечатать. Но что вы будете делать с индивидуальными сведениями, которые уже сданы в ПФР? В их базе кто будет сторнировать? Правильно, никто. Т.к. для этого нет никаких оснований. А если вы у себя насторнируете, то получите проблему при следующей сдаче индивидуальных сведений. Так что, придётся руководителю поумерить свои кровожадные планы и никого не убирать.

[Ксюня Рад]

Климов Сергей, У меня уже была такая ситуация год ранее. На одного сотрудника отменяющие данные сдавала. Прошло. Вот и переживаю, что придется сдавать долго и несколько раз до победы. Но вот вопрос - сторнировать датой сегодняшней, чтобы в отменяющие в инд.сведения они попали? И каким документом сторнировать начисление налогов с ФОТ? "Операцией введенной вручную" и просто удалить там данные остальных сотрудников, чтобы они не отсторнировались? Так?

[Ксюня Рад]

Ну какой датой все сторнировать? Может кто подскажет?