сотрудник уволен позднее чем принят, по записям в трудовой книжке

[nneli]

Доброго времени суток!
возникла такая ситуация. Сотрудник принят на работу 01.04. заявление,приказ,личная карточка и трудовой договор все от 01.04. Трудовую книжку в отдел кадров предоставил позже (задерживал документы).
я сделала запись в трудовой на прием от 01.04 и только потом увидела, что уволен он 10.04! Как быть в этом случае? Сделать запись в трудовой "запись не действительна .." переделать приказ,личную карточку трудовой договор?
Но можно ли пересчитать апрельскую зар.плату сейчас,оформив ему совместительство??

[Kassir]

На 01.04-10.04 оформите по всем документам совместительство. Зарплату за эти дни не уменьшайте, просто сумму оформите как зарплату + премию + КНО.
Ну и сделать запись в трудовой "запись не действительна", принят на работу 11.04.

[nneli]

Спасибо!
А премию как правильнее обосновать? за что ? на основании чего?
КНО тут при чем он же не увольняется у нас?

[Аноним]

Спасибо!
А премию как правильнее обосновать? за что ? на основании чего?
КНО тут при чем он же не увольняется у нас?

можно не премию, можно доплату за увеличение объема работы установить

[Аноним]

можно не премию, можно доплату за увеличение объема работы установить

увеличение по сравнению с чем?

[kiry]

nneli, если делать через увольнение-прием, то надо выплатить КНО, но в вашем случае за 10 дней = 0. Сделать записи, как указал Kassir; если делать через перевод, то исправтельную запись можно не делать, а только дополнить:
01.04.2014-Принят на должность уборщицы, с 01.04.2014 по 10.04.2014 работа по совместительству-Приказы № 128 от 01.04.2014, № 129 от 10.04.2014.
Несмотря на то, что хронология будет нарушена. Основание-письмо Роструда № 4299-6 от 22.10.2007 г.

[nneli]

Но там уже стоит запись на увольнение 10.04
Получается так:
10.04.2014 "Уволен по п.3 ст 77..."
ООО "Ромашка"
01.04.2014 принят на должность уборщика приказ от 01.04.2014 №1
11.04.2014 принят на должность уборщика приказ от 11.04.2014 №2
А как в трудовой обозначить что 01.04 он принят по совместительству
Ведь о работе по совместительству запись не делается в трудовую книжку?

[kiry]

Но там уже стоит запись на увольнение 10.04

Я же написала

Несмотря на то, что хронология будет нарушена

01.04.2014 принят на должность уборщика приказ от 01.04.2014 №1
11.04.2014 принят на должность уборщика приказ от 11.04.2014 №2
А как в трудовой обозначить что 01.04 он принят по совместительству
Ведь о работе по совместительству запись не делается в трудовую книжку?

И как получается тоже расписала. Запись о работе по совместительству делает работодатель по основному месту работы

[nneli]

Запись о работе по совместительству делает работодатель по основному месту работы

то есть предыдущий работодатель ООО "Фиалка"?
но я уже внесла по нашей конторе запись
ООО "ромашка"принят с 01.04
значит теперь вариант только один -запись не действительна?

[nneli]

и нужно ли где то в записи ,в трудовой книжке фиксировать,что с 01.04 по 10.04 работа была по совместительству или стандартная запись :"принят на должность уборщика"?
kiry,

[kiry]

nneli,я уже не знаю как объяснить. "Фиалка" могла сделать такую запись, но, поскольку она не сделана, ее можете сделать вы, став основным р/д.
10.04.2014 "Уволен по п.3 ст 77..."
ООО "Ромашка"
01.04.2014-Принят на должность уборщика(уже написано) далее продолжите запись, с 01.04.2014 по 10.04.2014 работа по совместительству-Приказы № 128 от 01.04.2014, № 129 от 10.04.2014.

[nneli]

спасибо большое! извините за бестолковость,но запись

с 01.04.2014 по 10.04.2014 работа по совместительству-Приказы № 128 от 01.04.2014, № 129 от 10.04.2014.

делать прямо в графе сведения о работе или лучше отдельным номером ,отдельной строкой .
Может правильнее где написано:"принят на работу уборщиком" дописать "по совместительству" ,а далее запись №
4 11.04.2014 Принят на должность уборщика на основное место работы Приказ от 11.04.2014 №128/1 (задробить можно?)

[kiry]

Принят на должность уборщика с 01.04.2014 по 10.04.2014 работа по совместительству-в графе 3
Приказы № 128 от 01.04.2014, № 129 от 10.04.2014.-в графе 4.

Может правильнее где написано:"принят на работу уборщиком" дописать "по совместительству" ,а далее запись №
4 11.04.2014 Принят на должность уборщика на основное место работы

Делать 2 записи не надо, иначе получится, что вы внесли запись по совместительству не имея на это право-когда еще были работой по совместительству. К тому же вы 2 раза его "примите" без увольнения

№128/1 (задробить можно?)

Я не знаю, как в вашей организации нумеруются приказы о переводе

[nneli]

Большущее спасибо!!!