Ночные

[07070]

Подскажите как быть?

Сотрудник работает по табелю внутренним совместителем на 0,5 ставки.

ночные оплачиваются как часовая тарифная ставка * 0,2 * отработанные ночные часы.
дак вот вопрос как рассчитать часовую тарифную ставку если сотрудник работает по табелю?

сейчас у нас считается так

оклад полной ставки 10000 р. по 40 часовой неделе 160 часов в месяце.
выходит... 10000 р. / 160 часов * 0,5 ставки = 31,25 р. часовая тарифная ставка для данной должности.

но сотрудник меня уверяет в другом. так как он работает на 0,5 ставки и в квиточке видит оклад 5000 р. и отработанное время 80 часов.
5000 р. / 80 часов = 62,5 р. часовая тарифная ставка.

ну и соответственно разница в 2 раза выходит... перерыл пол интернета так ответа не нашел.

[Аноним]

Нет в трудовом законодательстве понятий "ставка", "полставки". Есть установленные в трудовом договоре режим рабочего времени и оклад, оплата производится пропорционально отработанному времени. Скорее всего по итогу прав работник, хотя ход рассуждения иной.

[Аноним]

10000/160=62.50 тут на 0,5 не надо уменьшать

[07070]

я согласен. но надо как то законодательно подкрепить это...
логически если подумать то сотрудник хоть и на 0,5 ставки но по ночам он работает не в 2 раза меньше, значит и платить надо хорошо

[Аноним]

Подскажите как быть?

Сотрудник работает по табелю внутренним совместителем на 0,5 ставки.

ночные оплачиваются как часовая тарифная ставка * 0,2 * отработанные ночные часы.
дак вот вопрос как рассчитать часовую тарифную ставку если сотрудник работает по табелю?

сейчас у нас считается так

оклад полной ставки 10000 р. по 40 часовой неделе 160 часов в месяце.
выходит... 10000 р. / 160 часов * 0,5 ставки = 31,25 р. часовая тарифная ставка для данной должности.

но сотрудник меня уверяет в другом. так как он работает на 0,5 ставки и в квиточке видит оклад 5000 р. и отработанное время 80 часов.
5000 р. / 80 часов = 62,5 р. часовая тарифная ставка.

ну и соответственно разница в 2 раза выходит... перерыл пол интернета так ответа не нашел.

это даже не алгебра, это арифметика!
вопрос из серии что тяжелее 1 кг ваты или 1 кг чугуна
стоимость 1 часа не зависит от доли ставки. от доли ставки зависит норма рабочего времени
если работник, работая на 0,5 ставки отработал 2 часа - столько ему и оплатите, а если он, работая на ставку, отработал 4 часа -оплатите 4, но стоимость 1 часа одинакова

[Аноним]

Сотрудник работает по табелю внутренним совместителем на 0,5 ставки.

ночные оплачиваются как часовая тарифная ставка * 0,2 * отработанные ночные часы.
дак вот вопрос как рассчитать часовую тарифную ставку если сотрудник работает по табелю?

сейчас у нас считается так

оклад полной ставки 10000 р. по 40 часовой неделе 160 часов в месяце.
выходит... 10000 р. / 160 часов * 0,5 ставки = 31,25 р. часовая тарифная ставка для данной должности.

но сотрудник меня уверяет в другом. так как он работает на 0,5 ставки и в квиточке видит оклад 5000 р. и отработанное время 80 часов.
5000 р. / 80 часов = 62,5 р. часовая тарифная ставка.

ну и соответственно разница в 2 раза выходит... перерыл пол интернета так ответа не нашел.

при чем тут интернет
вы неправильный алгоритм применяете
работая на 0,5 ставки вы не только оклад умножаете на 0,5, но и норму времени
т.е. (10000*0,5)/(160*0,5)= стоимость 1 часа
работник лучше вас в школе учился

[Аноним]

Ну, а раз вроде разобрались, что тяжелее - килограмм ваты или чугуна, то и с доплатой за ночную смену проще. 62,5*0,2=12,5 за час работы в ночную смену доплатить надо. 12,5*количество ночных часов = ночные за месяц.
Что-то в теме одни анонимы собрались...