Скажите пожалуйста, если у организации закончились заказы (и делать рабочим собственно говоря нечего), то это считается простоем по вине работодателя?
Либо отсутствие работы в связи с тем что нет заказов можно квалифицировать как не зависящие от работодателя и работников?
что-то не знаю как правильно рассчитать
по вине работодателя - не обеспечил заказамиСообщение от Татьяна07
Скажите пожалуйста, если у организации закончились заказы (и делать рабочим собственно говоря нечего), то это считается простоем по вине работодателя?
Либо отсутствие работы в связи с тем что нет заказов можно квалифицировать как не зависящие от работодателя и работников?
что-то не знаю как правильно рассчитать
по независящим - это наводнение, землетрясение и т.п.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием