Увольнение в выходной из отпуска по уходу за ребенком

[Юми]

Здравствуйте! Из ООО 15% увольняется женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.(ребенку 2года 4 мес.) В заявлении на увольнение просит уволить по собственному желанию 31 августа 2014 года, в выходной день. Главбух уперлась и хочет ее уволить 29 августа в пятницу, сотрудница в свою очередь требует уволить ее только 31 августа. Можно ли уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в выходной день или нет?
Заранее, всем большое спасибо!

[mvf]

Можно ли уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в выходной день или нет?

Можно. Посетить в выходной работу и выдать всё причитающееся.

[Юми]

Можно ссылку на статью в ТК РФ

[mvf]

Нет статьи, запрещающей увольняться в выходной день.
Письмо ФСТЗ от 18.06.12 N 863-6-1.

[Аноним]

Можно ссылку на статью в ТК РФ

В ТК нет запрета на увольнение в выходной.
но при увольнении по собственному желанию вы не имеете права уволить её раньше, чем она просит. Если будете увольнять 29 - это будет увольнение по инициативе администрации. У вас есть основания её уволить, тем более маму, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
Но выы не обязаны выходить в выходной, чтобы выдать ей документы, сделайте это в пятницу - выдайте документы и КНО по 31/08, если ей полагается

[kiry]

сделайте это в пятницу - выдайте документы и КНО по 31/08, если ей полагается

+1
или предложите уволиться 1 сентября

[Юми]

Спасибо! Стороны договорились уволить 31 августа.