 |
Добрый день.
Пришел запрос, заполняю сведения.
Открываю очередную трудовую, а она на незнакомом языке! Выясняю, что это армянский! Человек работал в АССР, потом пошли записи уже на русском.
Что делать? Вносить ли эти данные вообще? Попросить сотрудника предоставить нотариальный перевод?
Тоже самое нашла, но на туркменском. Сотрудники все граждане РФ, резиденты.
Да. Тогда можно было вести ТК на двух языках (местном и/или СССР).Сообщение от Аноним
Best regards, Михаил
Я бы завела новую трудовую книжку.
Из опыта: при назначении пенсии обязательно потребуют нотариально заверенный перевод. А он дорогой и еще надо найти нотариуса, где есть переводчик с этого языка.
Предлагаете забыть о стаже, полученном в СССР?
На каком основании? И главное-зачем?
Да. Копию перевода-в ПФР, если нет записи на русском в нужном разделе
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
