Всем добрый вечер! Подскажите может кто сталкивался - беру сейчас на работу иностранцев не ВКИс, в форме уведомления есть пункт - планируемый срок осуществления труд деятельности. Так вот данные в этот пункт я вношу в соответствии со сроком разрешения на работу, то есть если оно еще на 8 месяцев, в уведомлении я также указываю 8 месяцев ? Спасибо
Да, если планируете, что этот иностранец будет у вас работать до истечения его разрешения на работу.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
А бессрочный не могу ?
Можете. Мало того, если у вас нет оснований на заключение срочного договора согласно ст. 59 ТК РФ - то просто обязаны заключить бессрочный. Но ФМС ТК не читает, и в форме уведомления требует указать планируемый период осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином "согласно трудовому или гражданско-правовому договору.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Спасибо! Но я совсем запуталась .как я заключу бессрочный договор если у него разрешение на работу заканчивается через 10 месяцев ?
По причине отсутствия законных оснований для заключения срочного.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Карина111, если он получит новое разрешение, будет работать по этому договору дальше, не получит - уволите согласно п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Вредина — это сложная социально-психологическая работа, за которую никто не платит, но ты получаешь от нее удовольствие.
Спасибо Всем большое !
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием