Выплата зарплаты без перечисления НДФЛ?????

[sv777]

Помогите пожалуйста с такой проблемой.
Сотрудник приобрел квартиру в ипотеку, принес уведомление из налоговой о праве на имущественный вычет.Зарплату, единственный из всех сотрудников, он получает через банк, так как сразу отправляет ее банковским способом на уплату по ипотеке.Теперь по порядку:
1.День выплаты зарплаты и перечисления НДФЛ в организации в последний день месяца.
2.срок уплаты ипотеки у сотрудника тоже в последний день месяца.
3.Он просит перечислять ему зарплату на один-два дня раньше, так как в связи с банковскими переводами, он может опоздать с уплатой ипотеки.
4.Директор не возражает.
Вопрос, можно ли перечислять ему зарплату до выплаты зарплаты и уплаты НДФЛ в целом по организации, если у него самого освобождение от НДФЛ? Не будет ли это нарушением?

[Татьяна-Васильевна]

Если дир. согласен, то Вы можете перечислять ему ЗП раньше.Есть неплохая статья на эту тему. Она большая, вот выдержка ("Главная книга", 2014, N 13 "ВЫДАТЬ ЗАРПЛАТУ ЗАРАНЕЕ: ИДЕАЛЬНОГО СПОСОБА НЕТ")


"не стоит отправлять в бюджет НДФЛ сразу, уже при выплате денег работнику. Если вы так сделаете, ваши инспекторы могут "развернуться на 180 градусов" и на том основании, что на момент отправки денег в бюджет доход у работника еще не возник, а по окончании месяца налог не был перечислен, счесть НДФЛ с зарплаты работника неуплаченным <17> и начислить организации все те же пени и штраф. То есть инспекторы будут рассматривать перечисленную сумму не как НДФЛ, а как некий неизвестный платеж в бюджет, забота о возврате которого лежит на плечах организации. Такие претензии налоговики предъявляли не раз, причем в тех случаях, когда НДФЛ был перечислен всего на несколько дней раньше зарплаты, выплачиваемой в срок. Но суды их не поддерживали <18>.

[GSokolov]

Однозначно можно. Ведь у сотрудника нет НДФЛ к удержанию и, соответственно, к уплате. Значит, не будет проблем и с опозданием платежа по НДФЛ.

[sv777]

Всем спасибо огромное.Я тоже по логике так рассуждала, но хотела услышать еще мнения на этот счет.Еще раз всем спасибо.

[Аноним]

Всем спасибо огромное.Я тоже по логике так рассуждала, но хотела услышать еще мнения на этот счет.Еще раз всем спасибо.

я бы, во избежание недоразумений, перечисляла раньше только часть зарплаты, а окончательный расчет со всеми вместе в последний день, иначе потом могут возникнуть проблемы, если работник числа 28 заболеет или ещё что.... вот если бы вы перечисляли з/пл в начале след. месяца - таких бы проблем не возникло

[sv777]

Можете назвать, какие еще недоразумения могут возникнуть, кроме невыходов на работу? Меня интересует только нарушения с точки зрения законодательства, а невыход на работу на 2 дня это решаемая проблема внутри организации.

[Аноним]

Никаких, кроме возможных ситуаций с отрицательными суммами страховых взносов в следующем месяце, но это очень маловероятно и в большинстве случаев решаемо.

[sv777]

Спасибо.Значит выплата зарплаты этому сотруднику никак не зависит от перечисления НДФЛ по всей организации.

[Kassir]

Можете назвать, какие еще недоразумения могут возникнуть, кроме невыходов на работу? Меня интересует только нарушения с точки зрения законодательства

Ну, если так хочется, то формально прицепиться можно. Допустим так:
Зарплата, согласно ст. 129 ТК РФ, это вознаграждение за труд. Но так как вы платите раньше, то получается, что суммы за эти 1-2 дня это не вознаграждение за труд (ведь труда еще не было), а некий иной платеж. Проверяющие могут счесть его, к примеру, беспроцентным займом, и доначислить НДФЛ на сумму возникшей материальной выгоды, а организацию оштрафовать за нарушение порядка и сроков уплаты НДФЛ.

[sv777]

А если, допустим, расчет зарплаты ведется с 25 по 25?

[Над.К]

Так не бывает

[sv777]

т.е зарплату нельзя выплачивать раньше последнего дня месяца?

[Kassir]

За полный месяц - как-то сомнительно. Но можно платить зарплату за отработанную часть месяца, а остальное - после его завершения.

[Аноним]

За полный месяц - как-то сомнительно.

Нет никаких законодательных запретов выплатить полную сумму зарплаты за месяц авансом. Бывает, даже переплачивают, но это не подлежит наказанию.

[sv777]

Спасибо, успокоили, а то мы выплачиваем зарплату месяц в месяц с перечислением всех налогов соответственно.