возврат суммы за обучение работника

[ольга-8402]

Работника приняли на работу. По закону он был должен пройти обучение-повышение квалификации. Приказом, с которым он был ознакомлен, его отправили на обучение. Заключили доп соглашение к договору с образовательным учреждением, о том что работника отправляем на обучение. Позже, в день когда он должен был предоставить работодателю свидетельство об аттестации, он его не предоставил. Как выяснилось- учебу он не посещал, прогулял. Был уволен за прогулы.
Вопрос вот в чем, сможем ли мы с него взыскать сумму за обучение? (ученический договор с ним не заключался) и на что ссылаться?

[mvf]

ТК-249. Но вот без соглашения - вряд ли.

[ольга-8402]

Вот и я так думаю. Т.К. по ТК четко прописано, что должен быть ученический договор... Может можно попробовать подать как просто на причиненный ущерб? или нет? Или напирать на то, что прогулял? Не знаю за что зацепиться?!

[ольга-8402]

или на то что он был обязан по закону пройти обучение?

[Сан Саныч72]

По закону он был должен пройти обучение-повышение квалификации

По какому такому закону???

[ольга-8402]

По какому такому закону???

Согласно п. 1 Квалификационных требований к специалистам юридических лиц и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим перевозки пассажиров и грузов автомобильным транспортом, утвержденных приказом № 75 от 22 июня 1998 г. Министерства транспорта Российской Федерации: «Профессиональная компетентность специалистов юридического лица и индивидуальных предпринимателей в организации и осуществлении лицензируемых видов перевозок автомобильным транспортом в пределах Российской Федерации подтверждается наличием диплома о высшем или среднем специальном образовании автомобильного профиля или удостоверением о прохождении курса обучения и сдаче квалификационного экзамена по дополнительной образовательной программе: «Квалификационная подготовка по организации перевозок автомобильным транспортом в пределах Российской Федерации».
По п. 2 Положения о порядке проведения аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов организаций и их подразделений, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации и Министерства труда Российской Федерации от 11 марта 1994 г. N 13/11 «Аттестация исполнительных руководителей и специалистов проводится во всех организациях и (или) их подразделениях, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов (в дальнейшем - организации), согласно перечню должностей исполнительных руководителей и специалистов, подлежащих аттестации».

[Сан Саныч72]

И откуда следует что он был обязан пройти обучение???

[ольга-8402]

должность работника есть в перечне должностей подлежащих аттестации. Его как раз и направили на курсы:1) «Квалификационная подготовка по организации перевозок автомобильным транспортом в пределах Российской Федерации»;
2) предаттестационную подготовку «Обеспечение безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте»