Работник работает преподавателем - отпуск 56 календ дней сред зарплата 10000, по совместительству лаборант в своем кабинете - отпуск 28 календ дней оклад 3000. Всего 13000=
Уходит в отпуск.
10000/29,6*52 дня + 3000/29,6*28
ИЛИ 13000/29,6*52
Делить это или нет???
В общем случае расчет по основной работе и по совместительству делается раздельно,Только зарплата - за 3 месяца, почему-то у Вас за один месяц.10000/29,6*52 дня + 3000/29,6*28
1.Цифры взяла условные, но если оклад без пропусков, то (13000+13000+13000)/3=13000.
2. Т.е. как лаборант он должен выйти на работу через 28 дней, а как преподаватель через 56? Стопудово как лаб-т не выйдет. Писать за свой счет заявление? Как же это оформить?
3. А если сделать не совместительство, а "расширение зоны обслуживания", все рано 28?
Таки ДА. если без пропусков.оклад без пропусков, то
Тоже ДАПисать за свой счет заявление?
Если это не совместительство, то это доплата за: расширение зоны обслуживания, за совмещение, за врем.отсутствующего работника и проч. Выплата суммируется с основным заработком. Для Вашего случая:А если сделать не совместительствоИЛИ 13000/29,6*52
Спасибо большое! Можно еще вопросик?
А если наоборот? Лаборант (28дн), а он еще читает маленький курсик по 16 часов в месяц (студент старшего курса), то отпуск ему положен 28 или как?
Ха! В зависимости от того, как с ним (на какую должность) заключен труд.договор, и в каком качестве он читает "курсик". Как лаборант - 28 дней. Почасовики - так про их оплату сказано, что она уже учла отпускные...при расчете - не учитывается.
Спасибо. Очень приятно пообщаться.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
