Тема: Оценка условий труда. Обязательно?

ПОзвонили сегодня из какой то организации, которая проводит оценку условий труда, припугнули какими то статьями, по которым мы обязаны проводить эту оценку. Мы маленькая торговая организация со штатом 7 человек. Существуем 4.5 года.
У вас в организации делается оценка условий труда? Как она проходит и кем производится?Действительно ли это обязательно?Или у нас пытаются какие то деньги выманить?))

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Работодатель обязан обеспечить:
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда"

Статья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда

2. Работодатель обязан:
1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда

Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда

1. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

N 426-ФЗ

Ст. 27

6. В отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.