Запись в труд.книжке.Помогите!ОЧЕНЬ СРОЧНО НАДО!

[Мадонна_это Я!]

Здравствуйте! Ситуация такая: директор с 2011 г. был директором в ООО Лютик по внешнему совместительству.С 09.01.2014г. он перешел в Лютик на основное место работы.Запись Ткнижку ему о совместительстве в 2011 г. на осн.месте работы не вносили.Он сейчас хочет внести. Переход с совместителя на оснместо работы было оформлено не через увольнение-прием, а путем издания приказа, что с такого-то числа ТД с таким-то считать по осн.месту работы. Голова уже взрывается: могу ли я ему внести запись о совместительстве? У меня два варианта: 1) 09.01.14. Принят на должность директора, в период с 2011г. по 31.12.2013г. работал в должности директора по совместительству. 2) 09.01.2014г. Принят на должность директора. А под след.порядковым номером этой же датой 09.01.2014г. с 2011г по 31.12.2013г. Работал на должности директора по совместительству. Какой вариант правильный?
СПАСИБО!

[Лёнка]

все оформляется через увольнение - прием...запись о совместительстве-по желанию (но только от имени основного места работы)

[YUM]

т.е. порядок здесь таков:
на предыдущей "основной работе" делается запись о совместительстве а "Лютике".
Увольнение с "основного", приём в "Лютик".
Иначе -то никак...

[kiry]

Роструд допускает перевод с совместителей на основное путем перевода. Если запись по основному м.р. сделана не была, то в этом случае предлагается такой вариант. Допустим по совместительству в "Лютике" с 01.06.11
"08.01.2014-- Уволен из "Ромашки"--
ООО"Лютик"
01.06.2011 Принят на должность.... Работа по совместительству с 01.06.11 по 08.01.14--Приказы № ... от 01.06.11, №.... от 09.01.14"
Именно так с нарушением хронологии.

Ну а если работник попросил внести запись позже, как у вас?
Думаю, что не будет нарушением внести запись так:
08.01.2014-- Уволен из "Ромашки"--
ООО"Лютик"
09.01.2014 Принят на должность.... Работа по совместительству с 01.06.11 по 08.01.14--Приказы № ... от 01.06.11, №.... от 09.01.14"
Ведь в настоящий момент вы являетесь основным м.р. и имеете право вносить записи о совместительстве.
Т.к. у вас перевод работа по совместительству до 08.01.14, а не 31.12.13, ибо где он "болтался" в периоде с 01.01.14 по 08.01.14?

Другой вариант-выдать справку с копиями приказов, а в трудовую совместительство не вносить.

[бух2007]

Какой вариант правильный?

Оба неправильные.
Самый оптимальный вариант - вообще не делать запись о совместительстве, чтобы не захламлять трудовую книжку бесполезными записями с запутанными датами

[ZZZhanna]

Запись Ткнижку ему о совместительстве в 2011 г. на осн.месте работы не вносили.

теперь уже поздно.