Здравствуйте! Ситуация следующая: генеральный директор, он же единственный учредитель, уходит в отпуск по беременности и родам.На чье имя она должна написать Заявление на отпуск?И кто его подпишет?Ведь именно его требуют в ФСС.
 |
Здравствуйте! Ситуация следующая: генеральный директор, он же единственный учредитель, уходит в отпуск по беременности и родам.На чье имя она должна написать Заявление на отпуск?И кто его подпишет?Ведь именно его требуют в ФСС.
заявление в бухгалтериюСообщение от irina8282
- считать меня в отпуске по БиР с ... по
мало того, даже без заявления вы не имеете права не оплатить л/н
мы это обсуждали с фсс - нет оснований отказать в оплате отпуска по БиР при отсутствии заявления пр наличии л/н, они (ФСС) это прекрасно понимают.
Ст. 255 ТК
"Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70"
Нет отпуска-нет пособия. Отпуск женщина может попросить и позже даты начала ЛН
кто спорит, именно для этого и пишут заявление
НО! у нас была такая дама, передала л/н через соседку и на работу не вышла, мы ей оплатили все. С ФСС разговаривали на эту тему - выяснили, что нет оснований отказать в оплате л/н, любой суд станет на сторону работника, хотя да, заявление в перечне есть.
Вы считаете, что суд признает неоплату л/н обоснованной и станет на сторону работодателя в этом вопросе???
Лучше, чтобы оно было, тогда и споров не будет.
это да
просто без заявления о пособии по уходу пособие не назначат, а пособие по БиР слишком уж специфично
Большое спасибо! Но а кто подпишет такое заявление? Она сама себе?
Да. Оно нужно только для галочки, чтобы было.
нигде не сказано кто должен подписывать, главное чтобы оно было
А если она до того,как уйдет в декрет, издаст приказ о назначении временно исполняющего обязанности ген директора,а потом на его имя напишет Заявление "..считать меня в отпуске по БиР с..по.."? такой вариант приемлем?
И еще: нужно проводить внутренний перевод сотрудника на должность и.о.?нужно ли в штатное расписание вводить новую единицу "и.о. ген директора"??
Так ведь такое заявление есть в официальном списке документов по возмещению! Так что не для галочки,а для ФССДа. Оно нужно только для галочки, чтобы было.
Нужно оформить временный перевод, который не фигурирует в трудовой книжке.
У меня в ФСС никогда это заявление не спрашивали. Я его приносила, но им оно оказалось не нужно.
Большое спасибо! а в штатное расписание надо вводить новую единицу "и.о. ген директора" ?
нет такой штатной единицы.
есть единицы ген.директора, вот её и занимает тот, кто исполняет обязанности
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием