В какой расчетный период при расчете среднего заработка должны попасть исправления

[OlesyaAny]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе:
Принесли исправления в табеле, забыли в мае месяце заплатить выходной день сотруднику. Сделала исправления в августе месяце за май: заплатила за рабочий день, выслугу лет, премию. Сотрудник в июле был в отпуске, делаю перерасчет отпуска, но в среднюю заработную плату при расчете отпускных исправления за выходной день : оплата труда и выслуга попадают в расчет дохода за май, а премия нет; премия включается в расчет дохода за август, хотя исправления за май. Прошу внести изменения программистов в базу для расчета среднего заработка, чтобы и премия за май включалась в доход при расчет среднего заработка за май, мне отказывают.
Просят дать ссылку на закон, как должны отражаться исправления по заработной плате. Ответ не смогла найти самостоятельно, помогите пожалуйста. Спасибо

[GSokolov]

Составляющие заработной платы включаются в расчет, начисленные за расчетный период (п.4 ПП 022), а вот премии - фактически начисленные в расчетном периоде (п. 15 ПП 922), причем с определёнными ограничениями в зависимости от того, за какой период они начислены.