Как уволить сотрудника, если он не ходит уже год на работу

[Аноним]

Такая ситуация, есть сотрудники, они уже не ходят как год на работу. И недавно выяснилось, что за одним есть немалая сумма неотчитанного подотчета. Начали поднимать документы, оказывается трудовой нет. Телефон заблокирован. Как их уволить? И куда обращаться, чтобы подать в розыск, и как это будет выглядеть, ведь сотрудника нет уже год. В табеле значиться НН. Не будет ли это смешно выглядеть? Хотя другие сотрудники говорят, человек скорей всего отчитывался, просто за ним не занесли документы в базу, а где эти документы никто не знает.

Прежде всего у вас должны быть координаты данных сотрудников - скан хотя бы паспорта, сначало письмо или ножками с представителем администрации(хоть секретарша) по адресу. Какой-такой розыск, у вас и заявление не примут. Вы, наверное, только заступили на трудовую вахту в данном учреждении, поэтому прежде чем пороть горячку, обратитесь к их непосредственным начальникам, а то выясниться, что они тихо-мирно уволены и полностью отчитаны, иначе начальство уже само уполномочило вас их розыскать.