Здравствуйте, пожалуйста,подскажите!Ситуация следующая: сотрудник был принят в ООО"Ромашка" в 2010 году. А в декабре 2013 уволен. Но на дату увольнения ООО "Ромашка" уже было переименовано в ООО"Василёк".В этом случае при записи об увольнении печать в трудовой надо ставить уже ООО "Василёк"???Нужны ли какие-нибудь промежуточные записи в трудовую об изменении названия организации?
Спасибо!



