Здравствуйте!
Как отправить генерального директора в отпуск без сохранения заработной платы на 10 дней правильно?
Например, трудовой договор с 5 августа, до 17 августа деятельности не велось, нужно отправить его в отпуск
 |
Здравствуйте!
Как отправить генерального директора в отпуск без сохранения заработной платы на 10 дней правильно?
Например, трудовой договор с 5 августа, до 17 августа деятельности не велось, нужно отправить его в отпуск
издать приказСообщение от Аноним
кто ищет, тот...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
