В сентябре приняли на работу сотрудника - гражданина республики Беларусь. В 2014 году, судя по записям в трудовой книжке, не работал. Последняя запись датирована 2013 годом. Вроде было такое правило, что при приеме на работу гражданина республики Беларусь на срок более полугода, можно сразу НДФЛ удерживать по ставке 13%. Мы принимаем как бы на срок более полугода (бессрочно). Но в нашем случае, если я правильно понимаю, до конца года он не станет резидентом (183 дня никак не отработает до конца 2014 года), поэтому нам надо сразу удерживать НДФЛ 30% ? А какие документы могут помочь считать его резидентом, если де-факто он находился в РФ в течение этого года? (по трудовой не работал; так как белорус, то миграционной карточки нет, билетов прилета-улета в/из РФ нет)

Ответить с цитированием