Статья: Суточные сверх норм: облагать НДФЛ или нет?
<p>Организация не удерживала налог на доходы физических лиц, выплачивая работникам
суточные сверх норм, предусмотренных для командировочных расходов Постановлением
Правительства РФ. Налоговая инспекция сочла такие действия предприятия неправомерными
и привлекла организацию к налоговой ответственности. Последняя, не согласившись
с решением инспекции, обратилась в арбитражный суд. </p>
<p><strong>Аргументы налоговой инспекции </strong></p>
<p>Пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ установлены доходы, не подлежащие
обложению налогом на доходы физических лиц. Среди них - компенсационные выплаты,
связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, включая командировочные
расходы. При этом в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные,
выплачиваемые в пределах норм, установленных действующим законодательством. </p>
<p>Законодательно нормы суточных установлены в разных периодах различными Постановлениями
Правительства РФ. Например, Постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002
года № 93. </p>
<p>Таким образом, законодательством установлена норма возмещения суточных. В
то же время их максимальный размер не ограничен и может устанавливаться локальными
нормативными актами. </p>
<p>Однако дополнительные выплаты, связанные с командировками работников, могут
производиться за счет чистой прибыли, остающейся в распоряжении организации
после уплаты установленных действующим законодательством налогов и прочих обязательных
платежей в бюджет. Все виды выплат сверх нормативов, установленных законодательством,
признаются доходом физического лица и, следовательно, облагаются налогом на
доходы физических лиц. </p>
<p><strong>Аргументы организации </strong></p>
<p>В соответствии с положениями Налогового кодекса РФ налогом на доходы физических
лиц не облагаются выплачиваемые работникам суточные сверх норм, установленных
законодательством. </p>
<p>Законодательство, в силу которого устанавливаются нормы суточных, не включаемых
в налогооблагаемый доход, не ограничивается Постановлениями Правительства РФ,
на которые ссылается налоговая инспекция. </p>
<p>Общий порядок установления норм суточных и ограничения их размера предусмотрен
трудовым законодательством. В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса
РФ порядок и размер суточных, выплачиваемых работникам, устанавливаются коллективным
договором или локальным нормативным актом организации. Следовательно, в налогооблагаемый
доход не должны включаться суммы суточных, не превышающие размер, установленный
таким договором или актом. </p>
<p><strong>Решение суда </strong></p>
<p>Суды первой и апелляционной инстанций поддержали мнение налогоплательщика,
указав, что коммерческая организация вправе самостоятельно определять размер
суточных в коллективном договоре или локальном нормативном акте.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?26065
