Изменение оклада (какими документами оформляется)?

[Татьяна-Васильевна]

Здравствуйте уважаемы коллеги. Подскажите (не кадровику) какими документами оформляется изменение оклада. Инспектор ОК в настоящее время отсутствует. На предприятии проводится индексация оклада. Достаточно ли приказа, в 1С есть ф.Т5а и Т5 (распечатывается из 1С), или все-таки нужно составлять дополнительное соглашение. Также, может кто-нибудь подскажет, как это сделать в 1С? В СПС, много всяких документов (пишут про доп.согл, уведомление и т.д.). Вот, что нашла:
- меняем штатное расписание
- О предстоящих изменениях условий трудового договора и причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Но как это сделать, приняли решение быстро, сейчас, с 20 числа.
- составляется доп.согл.
Сотрудников у нас много, инспектор ОК в отпуске, бухгалтера тоже разбежались по своим делам, а руководство хочет немедленно. Я то рада, что индексируют, но уж очень не хочется делать лишнюю работу. Заранее спасибо!

[Татьяна-Васильевна]

Ау!! Откликнитесь!!! Директор стоит над душой!! Хочет немедленно, чтобы я все начала оформлять!!!

[Аноним]

Здравствуйте уважаемы коллеги. Подскажите (не кадровику) какими документами оформляется изменение оклада. Инспектор ОК в настоящее время отсутствует. На предприятии проводится индексация оклада. Достаточно ли приказа, в 1С есть ф.Т5а и Т5 (распечатывается из 1С), или все-таки нужно составлять дополнительное соглашение. Также, может кто-нибудь подскажет, как это сделать в 1С? В СПС, много всяких документов (пишут про доп.согл, уведомление и т.д.). Вот, что нашла:
- меняем штатное расписание
- О предстоящих изменениях условий трудового договора и причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Но как это сделать, приняли решение быстро, сейчас, с 20 числа.
- составляется доп.согл.
Сотрудников у нас много, инспектор ОК в отпуске, бухгалтера тоже разбежались по своим делам, а руководство хочет немедленно. Я то рада, что индексируют, но уж очень не хочется делать лишнюю работу. Заранее спасибо!

да-да
штатное новое
если повышение - не заморачивайтесь, просто составьте доп. соглашения к договорам и каждый подпишет, кто не согласится с новыми условиями - тому не повышайте, а через 2 мес уволите