Вахтовый метод в торговой компании ( в частности ст.297 ТК РФ)

[doroshev_port]

Здравствуйте! Компания занимается оптовой и розничной торговлей недурных материалов, а также оказывает услуги транспортировки. В качестве водителей и механиков привлекаем сотрудников из Белоруссии. Для оптимизации расходов хотим внедрить вахтовый метод, однако смущает ст. 297 ТК РФ, где во втором абзаце говориться об "осуществления иной производственной деятельности". Напротив, в первом абзаце делается упор на удаленность места работы и отсутствие возможности вернуться обратно домой. По сути торговля - это не производственная деятельность. Поэтому хотелось бы услышать мнение профессиональных юристов, какой фактор является определяющим для применения вахтового метода по закону (обязательно ли пр-во, отдаленность, тяжелые климатические условия и проч.)? И возможно ли применять вахтовый метод в торговой компании, которая не занимается производством?

[Над.К]

недурных материалов,

эмм, хорошая оговорочка ))
Можно узнать, и куда вы водителей вахтовым методом отправляете? И откуда?

[doroshev_port]

эмм, хорошая оговорочка ))
Можно узнать, и куда вы водителей вахтовым методом отправляете? И откуда?

они все будут приезжать из республики Белоруссии на 15 дней и жить в МО в вахтовом поселке. Таким образом водители будут доставлять товары клиентам (недалеко, до 50 км) и загружать/разгружать продукцию.

[Над.К]

Это не вахтовый метод.
Эдак можно признать, что все иногородние работники в организациях работают вахтовым методом, посколку прописка у них в другом городе.

1.3. Вахтовый метод применяется при значительном удалении производственных объектов (участков) от места нахождения предприятия, объединения и организации <*>, при нецелесообразности выполнения работ обычными методами, а также в целях сокращения сроков строительства объектов производственного и социального назначения в необжитых и отдаленных районах и в районах с высокими темпами работ при необеспеченности данного района соответствующими трудовыми ресурсами.

[doroshev_port]

В ст. 297 ГК РФ говориться: "Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности."

Поэтому привлекать белорусов на вахту можно, как и иногородних, если им возвращаться домой экономически нецелесообразно. Вопрос же мой заключается в том, что является определяющим фактором перехода на вахтовый метод: удаленность или род деятельности? На что обращает внимание налоговая при вахтовом методе?

[Над.К]

doroshev_port, у нас полстраны работает не по месту своего постоянного проживания. Они все, значит, работаютмогут работать вахтовым методом? Даже в Москве?

[doroshev_port]

doroshev_port, у нас полстраны работает не по месту своего постоянного проживания. Они все, значит, работаютмогут работать вахтовым методом? Даже в Москве?

Работу вахтовым методом регулирует глава 47 ТК РФ. Если условия, указанные в данной главе выполняются, то да, даже в Москве. Это стало возможно благодаря поправкам от 2006 года. Не всегда вахтовый метод оправдывает средства, но в нашем случае оправдывает. Поэтому и интересуюсь.

Это больше правовой вопрос, но модератор перенаправил мою тему в данный раздел.

[Над.К]

Если условия, указанные в данной главе выполняются, то да, даже в Москве.

Нет, это выдумка )) Прежде всего, место работы работников должно находится вдалеке от места нахождения предприятия. Это первое и наиглавнейшее условие.
Так что выкинут все расходы по вашему якобы вахтовому методу и правильно сделают.
Я лично переправила вопрос, потому что вопрос кадровый.

[doroshev_port]

Над.К, не могли бы вы пояснить, почему позиция по поводу отдаленности места работы так принципиальна? В законе ведь четко сказано:

при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя

Также есть практика привлечения сотрудников коммунальных служб, которые приезжают из разных регионов России работать в Москву по вахтовому методу. Получается, что они как раз таки работают вдалеке от дома.

[Над.К]

Да потому что если место работы совпадает с местонахождением работодателя, то о каком вахтовом методе идет речь? Суть этого метода в работе в удаленных местах, где просто нет работников вообще или нет работников нужных специальностей. Вы же прекрасно можете набрать российских водителей. Да и белоруссам ничего не мешает жить там, где они нашли работу.