Помогите, пожалуйста. Собираюсь получать пособие для малообеспеченных семей на двух детей. Т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вместо 2-НДФЛ, в РУСЗН выдали форму справки для работодателя для указания всех начислений (включая пособия) за последние 6 месяцев (март-апрель-май-июнь-июль-август).
По моим вычислениям, наш среднемесячный доход за указанный срок на члена семьи однозначно ниже требуемого. Однако, мой работодатель выдал справку, в которой помимо разовых пособий и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (с июля месяца) почему-то вписал отпускные по беременности и родам ("декретные"), причем разбив их по месяцам (март-апрель-май-июнь), а ведь на самом деле "декретные" выплачивались мне в феврале целой суммой.
Прошу совета, насколько правомерно такое заполнение справки. К РУСЗН вопросов нет - им лишь бы справка соответствовала указанным критериям. А вот работодатель (крупный банк) в лице сотрудника кадров/бухгалтерии настаивает на своей правоте.
Хотелось узнать, есть ли однозначное правило заполнения такой справки именно таким способом (разбиванием отпускных по беременности и родам равномерно по месяцам), или это самоуправство бухгалтеров.
Заранее благодарю за ответы.

Ответить с цитированием


Вот умеют же наши законодатели написать! 