Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

[SARTYU]

Здравствуйте!

Посмотрите, пожалуйста, правильно я рассчитала компенсацию за не использованный отпуск? :

Сотрудник работал с 01.03.2012 по 04.09.2014. В ежегодном отпуске не был, а был в отпуске без содержания с 01.04.2014 по 04.09.2014.
Дней отпуска ему положено 25*2,33=58,25
Для расчета среднего заработка берется период с 01.09.2013 по 31.08.2014

Общая сумма заработка за этот период составило 67200 руб.

Среднедневной заработок равен 67200/12/29,3 = 191,13

Компенсация за неиспольз. отпуск 191,13 *58,25=11 133,32

[GSokolov]

Дней отпуска ему положено 25*2,33=58,25

Точнее 25*(28/12)=58,33.

Среднедневной заработок равен 67200/12/29,3 = 191,13

Неверно. Месяцы с апреля по август неполные с кол-вом дней, включаемых в расчет 0 (п.5е ПП 922), т.е. не включаются в расчет, т.о. СДЗ д.б. 67200/7/29,3 = 327,65.

[SARTYU]

Спасибо!

[Аноним]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, какой датой нужно начислять компенсацию за неиспользованный отпуск - последним рабочим днем? Или за 3 дня до увольнения?
А можно ли начислить и выплатить пораньше? приурочить ко дню зарплаты на фирме?

Спасибо

[katrom]

последним рабочим днем?

[Ангелика]

Можно я тоже тут спрошу. Работник увольняется сегодня 11 марта. Расчетный период с 01.03.2015 г. по 29.02.2016 г. С 03.08.2015 по 30.08.2015 г. он был в отпуске. Получается в августе он отработал один рабочий день и ему была начислена ЗП 952,82 руб. Воспользовалась вот этим калькулятором http://www.klerk.ru/tools/holiday/ Не могу понять какую ЗП мне поставить в август, эти 952, 82 руб. или его оклад полностью? Надо ли ставить исключаемые дни? У меня они 2,84 получились.

[Солнышко 2006]

Получается в августе он отработал один рабочий день и ему была начислена ЗП 952,82 руб.

да, все правильно, в доход 952,82 за август, количество дней 2,84

[Ангелика]

Спасибо! А правильно я понимаю, что исключаемые дни, это не дни отпуска, а рабочие дни?

[Солнышко 2006]

Спасибо! А правильно я понимаю, что исключаемые дни, это не дни отпуска, а рабочие дни?

а что значит исключаемые дни? за август расчет получается 29,3/31*(31-28).

[Ангелика]

а что значит исключаемые дни? за август расчет получается 29,3/31*(31-28).

Значит все правильно, спасибо!
А то я уже запуталась, думала, что в эту колонку надо именно дни отпуска, т.е.28, ставить.

[Аноним]

В Калькуляторе никто не отвечает.

Подскажите, если сотрудник отработал с 14.05.2014 по 17.06.2015 без отпусков, то за сколько месяцев нужно выплатить компенсацию за неиспольз. отпуск?

1 вариант За 14.05.14-17.06.15 - 13 полных месяцев и 4 дня. = 2,33 х 13 мес
2 вариант За 14.05.14-16.04.15 (11 месяцев) - компенс. 28 календ.дней. За 14.04.15-17.06.15 =2,33 х 3 мес
3 вариант За 14.05.14-13.05.15 (12 месяцев) - компенс. 28 календ.дней. За 14.05.15-17.06.15 =2,33 х 2 мес

[gnews]

отработал с 14.05.2014 по 17.06.2015 без отпусков,

28+28/12*1

[Аноним]

28+28/12*1

Т.е. уже 4 вариант ? 28 календ.дней +2,33?

[kiry]

Аноним, коэф 2,33 не используется, правильно именно так

28/12*1

Итого как не считай 30,33 должно получиться в вашем случае

[gnews]

2,33

Не 2,33, а 28/12*1.

Сотрудник отработал 1 год 1 месяц и 4 дня.
За год ему полагается отпуск 28 к.дней + за месяц 28/12*1 . 4 дня меньше, чем полмесяца, поэтому они в расчёт не принимаются.

[Arhimed0]

кстати
при округлении дней (а вы их в любом случае округляете) человек пострадать не должен
и поскольку 28/12*1 равно 2,(3) т.е для тех кто забыл 2,33333333333333333333333....
а вы собрались использовать в днях два знака после зпт, то округлять нужно не правилам математики, а =кверху= !

т.е в расчёте компенсации будет использоваться 2,34 дня

[Аноним]

Аноним, коэф 2,33 не используется, правильно именно так
Итого как не считай 30,33 должно получиться в вашем случае

Меня смущает, что работник из СВОЕГО РАБОЧЕГО года работал не 11 месяцев+ 12-ый месяц отпуск, а работал ВСЕ 12 месяцев. В Положении об отпусках, в части не противоречащей ТК РФ, говорится, что полная компенсация предоставляется за отработанный период НЕ МЕНЕЕ 11 месяцев. Т.е. 11 месяцев человек отработал, а 12-ый месяц - отпуск.

[Nikost]

как не считай 30,33 должно получиться

поддерживаю

[Аноним]

кстати
при округлении дней (а вы их в любом случае округляете) человек пострадать не должен
и поскольку 28/12*1 равно 2,(3) т.е для тех кто забыл 2,33333333333333333333333....
а вы собрались использовать в днях два знака после зпт, то округлять нужно не правилам математики, а =кверху= !
т.е в расчёте компенсации будет использоваться 2,34 дня

Да, я это помню, хотя нормативно нигде не закреплено ни округление вообще, ни округление в большую или меньшую сторону.

[Аноним]

Аноним, коэф 2,33 не используется, правильно именно так
Итого как не считай 30,33 должно получиться в вашем случае

Т.е. 28 дней + 2,33 дня. В смысле - 2,34.

[Nikost]

2,33 дня. В смысле - 2,34

нет такого коэффициента, есть результат арифметического действия 28/12=2,33333333333......

[Аноним]

Если уж совсем не нарушать права работника, то не только округлять не по правилам арифметики, а в пользу работника в большую сторону, но и считать компенсацию за 11 месяцев - 28 календ.дней + 2 месяца (13.04.15-17.06.15)

[gnews]

В Положении об отпусках, в части не противоречащей ТК РФ,

Аноним, вы про "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)?

[kiry]

а вы собрались использовать в днях два знака после зпт, то округлять нужно не правилам математики, а =кверху= !

Нет, если брат 2 знака после запятой, как принято, то округляется по правилам математики-2,33, а вот если в ЛНА организации установлено, что до целых дней, тогда за один мес2,33-->3 к.д.

[kiry]

Аноним, это что-то новенькое.... Тогда что ж 11 мес взяли? Берите 10,5 мес-28 к.д. а за "хвост" 3 мес получится...

[Arhimed0]

Нет, если брат 2 знака после запятой, как принято, то округляется по правилам математики-2,33, а вот если в ЛНА организации установлено, что до целых дней, тогда за один мес2,33-->3 к.д.

т.е. при округлении до целого - обижать нельзя
а при округлении до двух знаков - можно и обидеть, поскольку не так уж и сильно обижаем !
так что ли ?

а если до 1 знака, то можно обижать или нет ?

[kiry]

а если до 1 знака

то тоже по правилам математики, но традиционно сложилось, что 2 знака после запятой берут. Вы можете прописать "20 знаков после запятой", тогда погрешность будет меньше 1 коп.

[kiry]

при округлении до целого - обижать нельзя

да, см. Письмо Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 N 4334-17

[Аноним]

Аноним, вы про "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)?

Да. Они действующие. В 2005 году даже изменения вносились.

[gnews]

Аноним, вы про "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)?

Да.

Там написано, что если работник отработал не менее 11 месяцев, то ему полагается полная компенсация ( как, если бы он отработал рабочий год полностью ).
В вашем случае работник отработал более года, поэтому, "правило" о 11 месяцах тут не применимо.