Проверьте, пожалуйста, компенсацию за неиспользованный отпуск.

[lenski]

29,3 / 28 * 15=15.69 я округли до 16. неправильно?

[waw]

Округлять отдельные слагаемые не нужно.
Можно округлить до 0,1 весь знаменатель (исходя из точности коэффициента 29,3), но и такого требования в законе нет.

[Ju-lianna]

Подскажите пожалуйста по поводу стажа для компенсации: сотрудник отработал в организации 1 год и 11 месяцев. За первый год понятно, что ему положено 28 дней, а за следующие 11 месяцев – тоже 28 дней или 11х2,3333 дня? В правилах об отпусках написано, что округлять 11 месяцев до года надо в случае, если стаж работника менее года в организации, а уже после года надо считать без округлений. Главбух упорно считает что за второй год работы за 11 месяцев сотруднику тоже надо предоставлять 28 дней. А как правильно?

[waw]

В правилах об отпусках написано, что округлять 11 месяцев до года надо в случае, если стаж работника менее года в организации, а уже после года надо считать без округлений.

В Правилах нет такого уточнения.
Но там говорится именно об 11 месяцах, а не о 23, 35 и т.д.

А как правильно?

Единого мнения вы здесь не услышите.
Могу только сказать, что "всю жизнь" считали именно так, как я написал выше (23 месяца - это не 11 месяцев и для них производится пропорциональная компенсация).
Но тенденции последних лет и даже кое-какие появлявшиеся разъяснения "компетентных органов" пытаются изменить этот, устоявшийся за многие годы, порядок.
Видимо, ваш главбух достаточно молод(а) и не еще работал(а) в 80-90х годах прошлого века или начитался новомодных трактовок этого старинного документа.

[direktor]

Прошу прощения, что влезаю в тему , но нужна срочная помощь ( завтра в суд).
Ситуация такая: стаж работы в организации 8 лет, 12 августа2014 сотрудник уволен в связи с ликвидацией организации( ликвидации до сих пор не произошло), в марте 2015 года восстановлен судом, после восстановления уволился по соглашению сторон 11 марта 2015 года. Задача : расчет компенсации за неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула, если с 18 июня 2014 г. по день незаконного увольнения (12 августа 2014 г.) находился в вынужденном простое, с 13 августа 2014 г по 11 марта 2015 г. соответственно в вынужденном прогуле. Правильно ли я понимаю, что оплата вынужденного простоя в расчете компенсации не участвует? А оплата вынужденного прогула? И еще вопрос : Конкурсный управляющий считает, что компенсировать нужно отпуск только за последний год, а все что свыше 28 дней - " что с возу упало, то пропало." Прав ли?

[direktor]

Уточнение : не использовано 57 дней отпуска

[waw]

Обе оплаты (простой, прогул) не включаются в учитываемый доход при расчете СДЗ для выплаты КНО.
Время простоя, прогула будет исключено из расчетного периода (март 2014 - февраль 2015), но оно полностью включается в отпускной стаж.
Ни один день отпуска, заработанный отпускным стажем, не может "пропасть" при выплате КНО при увольнении.
От мнения конкурсного управляющего (да и любого другого мнения) это не зависит - так записано в законе:
Статья 127 ТК. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.