Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Принят 01/11/2012 уволен 04/08/2014
В отпуске был
в 2013г с 06/11-04/12 -28
в 2014г с 11/03-24/03 -14
Оклад 12500г.
Спасибо.
Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Принят 01/11/2012 уволен 04/08/2014
В отпуске был
в 2013г с 06/11-04/12 -28
в 2014г с 11/03-24/03 -14
Оклад 12500г.
Спасибо.
За период с 01.11.13 по 04.08.14 накопилось 9 месяцев отпускного стажа
28/12*9=21 день. 14 уже отгулял. 21-14=7 надо компенсировать
СДЗ=(з/пл с 01.08.13 по 31.07.14)/(29,3*9+(29,3/30*5)+(29,3/31*27)+(29,3/31*17))
КНО=СДЗ*7
Спасибо. Вот тут я не понимаю.
з/пл с 01.08.13- ? почему с этой даты?
(29,3*9+(29,3/30*5)+(29,3/31*27)+(29,3/31*17)) здесь какие месяцы?
За 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Увольнение 04.08.14, значит расчетный период с 01.08.13 по 31.07.14Сообщение от Janne
29,3*9 август, сентябрь, октябрь 2013 и январь, февраль, апрель, май, июнь, июль 2014
29,3/30*5 ноябрь 2013
29,3/31*27 декабрь 2013
29,3/31*17 март 2014
Огромное спасибо.
Уважаемая
бух2007, у меня еще увольняется человек, который работал с 2002 года. Там тот-же коэффициент берем- 29,3?
Тот же
Спасибо.
Помогите мне тоже пожалуйста посчитать компенсацию
Работник был принят 20.03.2014
Уволен 25.04.2014
Зарплата за март 10 333 (Оклад 2 583,20 (6 458 тарифн. ставка/ 20 дн. * 8 отработанных дн.) + 5 166,40 (200 % ежемес. надбавка) + 2 583,20 (100 % ежемес. денежное поощрение)
В апреле 2014 отработано с 01.04 по 25.04 19 рабочих дней, из них с 14.04 по 18.04 5 рабочих дней находился в командировке
Зарплата за апрель 16 438,55 (Оклад 4 109,64 (6 458 тарифн. ставка / 22 дн. * 14 отработанных) + 8 219,27 (200% ежемес. надбавка) + 4 109,64 (100% Ежемес. денежное поощрение)
Командировочные за Апрель 6 458,13 (10 333 зарплата за 12 мес / 8 дн. отработано за 12 мес. * 5 дней командировки)
КНО за 2.33 дня
в расчет идет з/пл за март
читайте ПП 922 -расчет за неполностью отработанный месяц и предложите свой вариант, если будут ошибки - поправим
Я считаю, что положено компенсация за 1 отработанный месяц т.е. нужно компенсировать 2,33 дня
29.3 среднемес. дн. * 12 календарей / 31 день = 11,34 дня
10 333 зарпл. за март / 11,34 средних дня = 911,04 руб среднедневная
2,33 дня компенсируемых * 911.04 среднедневная = 2 125,76 Компенсация
Только я сомневаюсь насчет ПП 922 п. 15
и при расчете командировочных тоже самое15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12158040/#ixzz3EnZ62dB9
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
