Добрый день! я окончательно запуталась - облагается сумма, которую работодатель ложит на сотовые сотрудникам, страховыми взносами или нет??? пришла в новую организацию, проглядела прошлые периоды- они облагают... а мы никогда не облагали, только НДФЛ платили. Так как правильно и что теперь делать с 2012г.? Грядет проверка ФСС. Помогите, пожалуйста. Большое спасибо.
на основании чего работодатель КЛАДЕТ эти суммы на сотовые сотрудникам?Сообщение от Аноним
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Просто желание руководства. Ничем не предусмотренное. Составляется реестр ФИО - сумма, ФИО - сумма. Утверждаем ген.диром и кто-то из офиса бежит к терминалу. Этот же реестр дают мне для начисления доходов в матер.форме.
ничем не предусмотренное желание руководства облагается налогами и взносами. И не уменьшает налогооблагаемую базу к тому же.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
"я им говорю не ложте, а они ложат" (с)
А что должно быть, чтоб уменьшало??? где прописать?
А это-то на какаком основании?
Погоди справшивать. Сейчас она судорожно начнет придумывать основания, которых нет...
без всяких оснований это завуалированная доплата, облагается всеми взносами как обычная з/пл
либо придумайте основания, чтобы это выглядело как компенсация расходов работников на выполнение ими трудовых обязанностей
А вы - разные все анонимы ?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Ну да, лучше сразу в суд.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
А чем она завуалирована?
Да совсем наоборот. Суммы эти облагали все время всеми взносами. А на прежней работе ничего кроме НДФЛ не считали. Вот на основании чего - даже не знаю, так было много лет, проработала там я не долго, мужа перевели в другую местность, особо не успела разобраться.
Ну так мы услышим что-нить от вас про основания для вашего суждения?
облагали - продолжайте делать так же
а чем надо считать полученную работником сумму?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
тем, что не числится в расчетах страховых взносах и не называется зарплатой
впрочем не знаю как она у них называлась
Разумеется, это служебные расходы на сотовую связь. У нас сельхозпредприятие и в сезон (лето-осень) главным спецам КЛАДУТ деньги. Где это прописать и в каком виде? В положении об оплате труда? в доп. к труд.договору? зачем нам лишние расходы на взносы, ведь по сути - это не доходы сотрудников.
видимо, были какие-то приказы/соглашения с сотрудниками на компенсацию расходов. Хотя тоже непонятно - если это компенсация, то и НДФЛ не нужно облагать.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
в приложении к колдоговору
раз это не зарплата - не стоит прописывать это в положении об оплате труда
а вот в приложении расписать фиксированную сумму или обосновать как формируется размер компенсации, в общем в этом деле лучше обложиться бумажками
А купить номера на контору - в голову не приходит?
приходило, но сотрудники против - таскать по полям 2телефона не улыбается.А двухсимочные н у всех есть
спасибо
Расскажите им про опцию переадресации вызова...
не знаю как сейчас, а год назад переадресация была платной услугой. Есть такие кадры, которые и копейки считают
Гы. Дешевле доплачивать в виде зарплаты копейки за переадресацию, чем стоимость всего мобильного трафика. Кадры копейки считают, а контора ни фига не считает...не знаю как сейчас, а год назад переадресация была платной услугой. Есть такие кадры, которые и копейки считают
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием